Chief Digital Officer
¿Qué es chief digital officer?
Un chief digital officer es un profesional clave dentro de la empresa. Se encarga de adaptar a la empresa a los cambios digitales 2.0 que requiere y demanda el mercado laboral. Se sitúa en una posición ejecutiva en el organigrama de la organización.
Chief digital officer en español
La traducción de chief digital officer en español para referirnos a este profesional, en nuestro país, es «director digital». Es un término muy utilizado en entornos profesionales.
Funciones de un chief digital officer
Las principales funciones de un chief digital officer son las siguientes:
- Ganar el compromiso de toda la compañía y lograr que todos participen de la visión digital
- Desarrollar el puente entre los datos y las operaciones comerciales, relacionando los datos con el cliente
- Mantener enlaces con expertos en todas las áreas del negocio
- Mantener un equilibrio entre negocios y tecnología
- Conectar de inversiones digitales a KPI empresariales para lograr una transformación digital positiva
- Correlacionar las capacidades digitales con las prioridades estratégicas
- Servir como patrocinador ejecutivo para la innovación de procesos digitales
- Desarrollar y administrar la cartera de proyectos digitales
- Reemplazar los procesos manuales con tecnologías que impulsen el ahorro de costes y la generación de ingresos
- Involucrar a otros perfiles, restablecer las prioridades, actuar como coach y apoyar durante el despliegue de las capacidades digitales
- Realizar informes con los resultados deseados y alcanzados
Ofertas de empleo de chief digital officer
En STANDBY Consultores somos líderes en selección de directivos y una de las posiciones que con más frecuencia buscamos es la de chief digital officer para empresas referentes en su sector. Por este motivo, buscamos candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que cuando próximamente tengamos un nuevo puesto de chief digital officer, podamos contar con tu perfil desde el primer momento. Sé el primero o la primera en inscribirte y te tendremos en cuenta para la próxima selección de personal. Te estamos buscando.
¿Qué misión tiene?
Garantizar el desarrollo y las revisiones de políticas y procedimientos de la empresa para el correcto funcionamiento general de la estrategia digital de la empresa y sus actividades relacionadas.
Nivel de puesto
Alto Directivo
Dependencia
CEO o Director General (Comité de Dirección). Con o sin equipo a su cargo.
Perfil
- Recomendable Formación Universitaria
- Valorable contar con un postgrado especializado
- Amplios conocimientos en gestión empresarial y transformación digital
- Experiencia sólida de más de 10 años en posiciones de gestión de empresas, con una visión global
- Profesional con visión global y estratégica de la empresa/negocio, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
- Conocimiento horizontal del negocio: Cómo es el negocio y cómo funciona la compañía
- Planificación y estrategia de los sistemas información: Cómo realizar un plan estratégico de sistemas de información, que ayude a la compañía alcanzar sus objetivos
- Gestión de proyectos de sistemas de información: Cómo se gestionan los proyectos de sistemas de información y las diferentes metodologías
- Gestión de servicios de servicios: Cómo se contratan y cómo se gestionan los servicios de los sistemas de información y que metodologías a utilizar
- Conocimientos de legal IT: Cuáles son los temas legales que se deben tener en cuenta y abarcar que afecten a los Sistemas de Información
- Conocimientos de estructura empresarial, desarrollo de software y seguridad: Cómo desarrollar una estructura tecnológica que no solo abarque el momento actual, sino el futuro
- Conocimientos de aplicaciones empresariales: Cuáles son los ERP, BI, CRM, BPM, HCM, etc., que existen en el mercado y cuál es el más apropiado a las necesidades de la compañía
- Conocimientos de aplicaciones de sistemas de información: Cómo aplicar la metodología de gestión de servicios al control de los equipos de sistemas de información y al servicio
- Conocimientos de web 2.0 y el modelo cloud: Cómo aplicar las últimas tendencias de web 2.0 y el mundo cloud computing
- Conocimientos de big data: Cómo aplicar estas tendencias y cómo usarlas
- Conocimientos de marketing digital y e-business: Conocer todo este nuevo modelo de relación con los clientes y cómo aplicarlo
Habilidades y competencias de un chief digital officer
Entre las habilidades y competencias de un chief digital officer, destacan:
- Capacidad de ejecución
- Orientación al cliente
- Adaptación al cambio
- Innovación y disrupción
- Liderazgo y desarrollo de equipos
- Capacidad de priorización
- Asertividad
- Negociación
- Toma de decisiones
- Dotes comunicativas
- Resistencia a la presión
- Organización y planificación
- Visión de negocio
- Visión estratégica
Sueldo del chief digital officer
- Fijo: Entre 80.000 y 200.000 EBA
- Variable: 20-30%
Objetivos/KPI
Analizar, evaluar y mejorar los siguientes indicadores:
- Coste de adquisición del cliente (CAC)
- Ciclo de vida del cliente (CLTV)
- Cociente de rentabilidad en captación
- Cash burn rate (CBR)
- Referencia de ventas
Ofertas de empleo de chief digital officer actuales
OFERTAS DE EMPLEO DE CHIEF DIGITAL OFFICER CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY
1. Sector Energía (Sevilla)
2. Sector Administración Pública (Valladolid)
3. Sector Legal (Barcelona)
4. Sector Moda (Tenerife)
5. Sector Aeronáutico (Cantabria)
6. Sector Derecho (Palencia)
7. Sector Distribución (Las Palmas)
8. Sector Telecomunicaciones (Cuenca)
9. Sector Turismo (Pontevedra)
10. Sector Agrario (Badajoz)
11. Sector Ganadero (Baleares)
12. Sector Administración Pública (Navarra)
13. Sector Transporte (Albacete)
14. Sector Moda (Cáceres)
15. Sector Banca (Guadalajara)
16. Sector Real Estate (Huelva)
17. Sector Metal (Zaragoza)
18. Sector Administración Pública (Guadalajara)
19. Sector Metal (Ciudad Real)
20. Sector Textil (Zaragoza)
(+ 60) Actualizado
20/04/2024
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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.
LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE CHIEF DIGITAL OFFICER
1. Madrid
2. Barcelona
3. Valencia
4. Sevilla
5. Alicante
6. Málaga
7. Murcia
8. Bilbao
9. Baleares
10. Las Palmas
11. Vizcaya
12. La Coruña
13. Tenerife
14. Asturias
15. Zaragoza
16. Pontevedra
17. Granada
18. Tarragona
19. Córdoba
20. Girona
Contratar chief digital officer: Seleccionar de forma eficiente
Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un chief digital officer para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un chief digital officer requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.