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Digital Employer Branding

Oferta de empleo en Madrid, Barcelona, Málaga

Referencia: 

12997453

Estado: 

Perfiles IT

Oferta de empleo: Digital Employer Branding.


En STANDBY Consultores somos líderes en Selección de Directivos y una de las posiciones que con más frecuencia buscamos es la de Digital Employer Branding para empresas referentes en su sector. Por este motivo, buscamos candidatos para este puesto con el objetivo de que, cuando próximamente tengamos un nuevo puesto de Digital Employer Branding, podamos contar con su perfil desde el primer momento. Sea el primero en inscribirse y le tendremos en cuenta para la próxima selección de personal. Le estamos buscando.

Nivel de Puesto: Técnico Senior.

Dependencia: Director de Recursos Humanos. Sin equipo a su cargo.

Misión: Desarrollar de las comunicaciones de la empresa para impulsar la atracción y el compromiso de los candidatos y empleados, ya sea a través de las Redes Sociales, el Marketing Digital u otros canales digitales, construyendo una marca empleadora sólida.

Funciones:

+ Diseñar las estrategias de e-recruiting y comunicación con candidatos con los canales digitales más adecuados a su target, configurando diferentes eventos de reclutamiento.
+ Investigar el Mercado para encontrar las audiencias relevantes.
+ Sensibilizar, motivar e involucrar a los empleados en un proceso de transformación e innovación que potencia su sentido de pertenencia y su rol de embajadores de empresa en los entornos digitales.
+ Desarrollar e implementar programas de compromiso y de Valor del Empleado.
+ Posicionar a la compañía como una "empresa atractiva para trabajar".
+ Atraer el interés y la fidelización del mejor talento gracias a la viralidad y notoriedad de los nuevos canales digitales.
+ Reducir costes y tiempo en el reclutamiento.

Perfil:

+ Recomendable Formación Universitaria, con Posgrado en Recursos Humanos, siendo recomendable también en Comunicación y Marketing Digital.
+ Experiencia consolidada de más de 3 años en Selección y Reclutamiento.
+ Profesional con visión global y profundos conocimientos de las herramientas y la tecnología de Marketing On Line y Redes Sociales, así como de las diferentes campañas digitales, SEM y SEO.

Competencias:

+ Orientación al Cliente.
+ Adaptación al Cambio.
+ Innovación y Disrupción.
+ Liderazgo y Desarrollo de Equipos.
+ Capacidad de Priorización.
+ Dotes Comunicativas.
+ Habilidades Sociales.
+ Organización y Planificación.
+ Visión de Negocio.
+ Visión Estratégica.
+ Capacidad de Análisis.

Salario:

+ Fijo: Entre 28.000 y 40.000 EBA
+ Variable: 15-20%

Objetivos/KPI:

+ Niveles de absentismo.
+ Ratio de retención.
+ Referencias internas de candidatos por empleado.
+ Índice de felicidad laboral.
+ Número de candidaturas a ofertas de trabajo.
+ % de aceptación de ofertas laborales.
+ Tiempo de duración del proceso de selección.
+ Coste del proceso de selección.
+ Posiciones en rankings de mejores empresas para trabajar.

La mayor parte de los procesos de selección que gestionamos los finalizamos en pocas semanas, y los primeros profesionales que ven nuestras ofertas de empleo son los que ya forman parte de nuestra base de datos.

Envíe su currículum vitae para trabajar como Digital Employer Branding + Referencia: 12997453 en el asunto del email a: candidatos@standby.es

También puede pulsar el botón azul para inscribirse en la oferta de empleo. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. De esta forma encontraremos su perfil en las primeras posiciones de nuestra base de datos para la próxima selección de Digital Employer Branding.

Si tiene una empresa o es responsable de un departamento de Recursos Humanos y busca un Digital Employer Branding, pida presupuesto ahora haciendo clic aquí.