💼 Human Resources Analyst | Oferta de Empleo | Perfiles IT

Human Resources Analyst

Oferta de empleo en Madrid, Barcelona, Málaga

Referencia: 

12997435

Estado: 

Perfiles IT

Oferta de empleo: Human Resources Analyst.


En STANDBY Consultores somos líderes en Selección de Directivos y una de las posiciones que con más frecuencia buscamos es la de Human Resources Analyst para empresas referentes en su sector. Por este motivo, buscamos candidatos para este puesto con el objetivo de que, cuando próximamente tengamos un nuevo puesto de Human Resources Analyst, podamos contar con su perfil desde el primer momento. Sea el primero en inscribirse y le tendremos en cuenta para la próxima selección de personal. Le estamos buscando.

Nivel de Puesto: Técnico Senior / Técnico Junior.

Dependencia: Director de Recursos Humanos o Director de Sistemas de Información de Recursos Humanos. Sin equipo a su cargo.

Misión: Recoger y estudiar la información relacionada con los trabajos, los problemas y los costes que afectan a la empresa, utilizando diferentes gestores de datos para manejarlos de forma más eficiente y precisa.

Funciones:

+ Desarrollar informes estándar y "ad hoc", plantillas, paneles, cuadros de mando y métricas en materia de Recursos Humanos, generando conocimiento útil para la eficaz toma de decisiones.
+ Investigar, analizar y presentar los datos solicitados o "motu proprio", elaborando informes detallados y debidamente argumentados.
+ Solucionar problemas e incidencias en registros, datos e informes, revisando y supervisando las diferentes interfaces y procesos.
+ Participar en el diseño, despliegue y la implementación de aplicaciones de Recursos Humanos, así como en el mantenimiento y mejora de los ya existentes.
+ Participar en los proyectos e iniciativas de mejora continua en Recursos Humanos, en todos sus ámbitos, proporcionando sugerencias y soluciones adecuadas.
+ Controlar proactivamente el ciclo de vida del empleado y las fechas clave en el calendario de Recursos Humanos.
+ Dar respuesta a las solicitudes de los empleados.
+ Apoyo genérico al resto del departamento.
+ Garantizar el cumplimiento de las pautas de privacidad y protección de datos.

Perfil:

+ Recomendable Formación Universitaria, con Posgrado en Recursos Humanos.
+ Amplios conocimientos en aplicaciones de Recursos Humanos, con dominio de Excel.
+ Experiencia sólida de más de 3 años en posiciones de Técnico de Recursos Humanos o Analista de empresas.
+ Profesional con gran conocimiento de los procesos internos de Recursos Humanos y sus diferentes registros de datos, de todo tipo.

Competencias:

+ Capacidad de Priorización.
+ Capacidad de Resolución.
+ Iniciativa.
+ Trabajo en Equipo.
+ Coordinación.
+ Dotes Comunicativas.
+ Organización y Planificación.
+ Capacidad de Análisis.
+ Metódico.
+ Rigor y Atención al Detalle.

Salario:

+ Fijo: Entre 30.000 y 45.000 EBA
+ Variable: 10-15%

Objetivos/KPI:

+ Coste de reclutamiento.
+ Satisfacción de empleados.
+ Tiempo de contratación.
+ Promedio de errores administrativos por semana.
+ Porcentaje de empleados de Recursos Humanos que aplican prácticas analíticas.

La mayor parte de los procesos de selección que gestionamos los finalizamos en pocas semanas, y los primeros profesionales que ven nuestras ofertas de empleo son los que ya forman parte de nuestra base de datos.

Envíe su currículum vitae para trabajar como Human Resources Analyst + Referencia: 12997435 en el asunto del email a: candidatos@standby.es

También puede pulsar el botón azul para inscribirse en la oferta de empleo. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. De esta forma encontraremos su perfil en las primeras posiciones de nuestra base de datos para la próxima selección de Human Resources Analyst.

Si tiene una empresa o es responsable de un departamento de Recursos Humanos y busca un Human Resources Analyst, pida presupuesto ahora haciendo clic aquí.