Empresa de Interim Management en España

Interim Management

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Interim Management

Contar con una empresa de Interim Management en España de confianza tiene una gran ventaja.

En ocasiones, algunas empresas no disponen de la suficiente experiencia para llevar a cabo determinados proyectos o trabajos clave. Cualquier área de actividad o departamento de la organización, desde Dirección General hasta Operaciones o Finanzas, puede obtener el impulso y la dedicación de un Interim Manager.

Se trata de un servicio especializado en afrontar situaciones de cambio, transición estratégica, reestructuración o reorganización en las empresas, con el que la fortaleza del equipo interno de una compañía se intensifica mediante la incorporación a sus filas de uno o más directivos experimentados en las áreas de actividad que se requieran, aportando criterio, conocimientos técnicos, experiencia y, en general, todo aquello que resulte necesario para la consecución de los objetivos marcados.

Ventajas del Interim Management:

  • No supone una incorporación en plantilla sino la contratación de un servicio.
  • No implica incurrir en gastos laborales.
  • Es un procedimiento rápido en cuanto a la selección e incorporación del Directivo o especialista.
  • Permite una desvinculación inmediata del ejecutivo o especialista sin costes asociados, en caso de no querer seguir disponiendo de sus servicios.
  • Proporciona un margen amplio para dar soluciones y obtener resultados a corto plazo.
  • Garantiza flexibilidad para adaptarse a las circunstancias específicas de la empresa, así como a su horario, cultura y forma de trabajar.
  • Evita la necesidad de elevar los gastos a largo plazo.
  • En muchos casos, permite acceder a un tipo de profesional al que, por su nivel y coste asociado, la empresa no podría acceder mediante una contratación laboral tradicional.

Los escenarios habituales de intervención del Interim Management son:

  • Arranque de negocios o actividades nuevas en la empresa (procesos de internacionalización, nuevos negocios, etc.).
  • Falta de recursos para contratar un ejecutivo o especialista de primer o segundo nivel.
  • Imposibilidad de realizar contrataciones.
  • Necesidad de reemplazar temporalmente a un ejecutivo de la empresa o apoyarle con su proceso de conciliación.
  • Procesos de fusiones o adquisiciones, tanto para empresas adquirentes, como adquiridas, gestionando el cambio y consiguiendo la confluencia hacia objetivos comunes.
  • Mejora o reestructuración de Departamentos a través de especialistas temporales.
  • Necesidad de cambio en cuanto a cultura o forma de trabajo (gestión por procesos, orientación a resultados, etc.).

Los ámbitos de actuación del interim management dentro de la empresa pueden ser variados, destacando los siguientes:

  • Dirección General
  • Dirección Financiera
  • Dirección de Operaciones
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Dirección Logística
  • Dirección Contable-Administrativa
  • Dirección de Sistemas de Información y Comunicaciones
  • Administración de la compañía a través de uno o varios Consejeros externos
  • Otros

Grandes empresas nacionales e internacionales confían en nosotros como empresa de Interim Management en España y Latinoamérica.

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